¿Es obligatorio el plan de igualdad para empresas ?
Un plan de igualdad para empresas es un conjunto de acciones y medidas que una empresa pone en marcha para garantizar que todos sus trabajadores tengan las mismas oportunidades y derechos, independientemente de su género, edad, raza, orientación sexual, etc. Se trata de fomentar un ambiente laboral equitativo y libre de discriminación. ¿Cuándo es obligatorio… Leer más »