Trabajo a tiempo parcial en el Reino Unido
Si tiene un contrato de Carta de Nombramiento (LOA) o de Carta de Nombramiento con Beneficios (LOB) no docente, debe hablar con su supervisor sobre los cursos que puede tomar. Las horas de crédito no pueden superar las seis horas de crédito por semestre. El número de créditos que puede cursar se determina multiplicando seis horas de crédito por su ETC y redondeando al alza.
Si tiene un contrato de enseñanza LOA/LOB, el número de clases en las que puede inscribirse se basa en el número de horas de crédito que imparte en el semestre actual. Las horas de crédito no pueden superar las seis horas de crédito por semestre.
Ventajas e inconvenientes del empleo a tiempo parcial
Un estudiante responsable suele mirar los costes de la universidad, considerar su necesidad de experiencia laboral para mejorar su currículum, y comenzar la búsqueda de un trabajo a tiempo parcial. Después de todo, un trabajo a tiempo parcial significa dinero; y como todo estudiante universitario puede atestiguar, es algo importante a la hora de pagar los estudios y mantener la vida de estudiante.
Sin embargo, en algunos casos, un trabajo a tiempo parcial puede perjudicar más que ayudar, es decir, financieramente hablando. A la hora de encontrar un trabajo a tiempo parcial, los estudiantes deben tener en cuenta de qué tipo y con qué frecuencia trabajar para que el trabajo sea beneficioso.
Resulta que un trabajo a tiempo parcial -o los ingresos de un trabajo a tiempo parcial- pueden afectar a la ayuda financiera. Cuando se presenta la FAFSA, no sólo se tienen en cuenta las finanzas y contribuciones de los padres, sino también las del estudiante. Cuando un estudiante incluye sus ingresos en la FAFSA, hace que parezca que necesita menos ayuda financiera.
Aunque un estudiante universitario no utilice los ingresos de su trabajo a tiempo parcial para pagar la universidad, el gobierno federal considerará los ingresos como un medio para pagar los estudios, a pesar de que la mayoría de los estudiantes utilizan sus ingresos para pagar los costes suplementarios de la universidad, como el transporte, la comida y el entretenimiento.
¿Debo trabajar a tiempo parcial?
La Bolsa de Trabajo Virtual está pensada para ayudarle a encontrar un empleo a tiempo parcial. Le ofrece la posibilidad de buscar por preferencias personales utilizando palabras clave. Puede solicitar que se le contacte por correo electrónico si un puesto publicado se ajusta a sus preferencias.
Para publicar un puesto, utilice nuestro formulario de la Bolsa de Trabajo Virtual. La primera vez que se conecte, tendrá que crear su propio y único ID de empleador y contraseña que utilizará en el futuro para publicar, editar y eliminar sus anuncios de empleo. También deberá determinar el tiempo que desea que su puesto esté publicado.
El departamento de contratación puede clasificar cualquier puesto de trabajo por horas que desee cubrir con un estudiante universitario como Estudio-Trabajo Federal (FWS). El FWS es un programa de trabajo financiado por el gobierno federal y basado en la necesidad que permite a los estudiantes ganar dinero para su educación universitaria. Le recomendamos encarecidamente que lo considere.
Los fondos del FWS pagan el 50% del salario del estudiante, mientras que el departamento paga el otro 50%. Una vez que un estudiante empleado por el FWS haya alcanzado sus ganancias máximas del FWS, el empleo puede continuar a discreción del departamento o agencia empleadora. El departamento será responsable del 100% del salario restante del estudiante.
Trabajo flexible
En este recuadro se estiman las tasas de utilización y se calculan las tasas de sustitución salarial de los regímenes de los cinco mayores países de la zona del euro. Estas economías representan más del 80% de la remuneración de los asalariados de la zona del euro. La combinación de las tasas de sustitución salarial con el número de participantes permite calcular el impacto del trabajo a tiempo reducido en la renta disponible de los hogares durante la pandemia. Comprender los efectos de los regímenes de trabajo a jornada reducida y de despido temporal actuales y previstos es importante para elaborar proyecciones macroeconómicas. Por lo tanto, el impacto de los regímenes debe ser supervisado a medida que se disponga de más información sobre su utilización real.
Los efectos de los regímenes de jornada reducida sobre las pérdidas de ingresos varían en función de la reducción del tiempo de trabajo. El gráfico A muestra que un empleado medio cubierto por un régimen de jornada reducida -por ejemplo, en Alemania[4], Italia o España- se enfrenta a una pérdida de ingresos netos de alrededor del 25% cuando trabaja el 50% de sus horas regulares y de alrededor del 50% cuando trabaja cero horas (sin tener en cuenta las regulaciones adicionales específicas del sector o de la empresa). La duración máxima de los regímenes difiere sustancialmente entre los países.