Ejemplos de comportamientos amenazantes
La policía también puede investigar si has sufrido más de un incidente de odio, por ejemplo, si alguien sigue acosándote. Si te encuentras en esta situación, debes denunciar cada incidente a la policía para que tengan constancia.
Tendrás que describir a la persona responsable del incidente de odio: se le conoce como el “agresor”. Cuando describas al agresor, es útil que des información general como la edad, la altura, la complexión, el sexo, la etnia y la ropa.
Si te preocupa que la policía se ponga en contacto contigo en tu casa, puedes pedirles que se pongan en contacto contigo a través de alguien de confianza, como un amigo o un familiar. Pregúntale a esa persona si puede dar sus datos de contacto a la policía.
También puedes pedir a una organización independiente que informe a la policía por ti. Son los llamados “centros de denuncia de terceros”. Tu denuncia será anónima y confidencial. Más información sobre la denuncia de terceros.
Si la policía dice que has sufrido un comportamiento antisocial, diles que quieres que se registre como un incidente de odio. Si el delincuente es procesado, la pena por el delito de odio es más grave que la del comportamiento antisocial.
¿Puedes ir a la cárcel por agresión verbal?
El artículo 504 del Código Penal Británico (IPC), tal y como se define en el código, castiga a “quien insulte intencionadamente y provoque a cualquier persona, con la intención o a sabiendas de que dicha provocación le hará romper la paz pública o cometer cualquier otro delito, será castigado con una pena de prisión de cualquier tipo, que puede llegar a ser de dos años, o con una multa, o con ambas”.
Para comprender mejor el artículo 504 del Código Penal Internacional, es necesario saber qué significa realmente el término “insulto” y cómo se convierte en algo tan grave que puede hacer que una persona sea responsable de cometer un delito.
El objetivo del artículo 504 del Código Penal Internacional es impedir el uso intencionado de un lenguaje abusivo que constituya un insulto y que dé lugar a provocaciones que provoquen que la persona contra la que se utilizan dichas palabras cometa un atentado contra la paz. En esta sección, se muestra cómo una persona puede provocar a otra para que cometa un delito que es de naturaleza criminal y que también puede dañar la paz pública en general.
En nuestra vida cotidiana también, escuchamos muchas palabras que son ofensivas por naturaleza pero de alguna manera ignoramos manejarlas, pero en casos, si una persona utiliza intencionalmente palabras abusivas u ofensivas con el fin de humillar a una persona o provocarla, se dice que comete un delito en el ámbito de la sección. 504 del Código Penal de la India. Para establecer un delito en virtud de esta sección, deben probarse los siguientes ingredientes:
Informar de una amenaza a la policía
Ciertos factores, procesos e interacciones en el trabajo pueden exponer a las personas a un mayor riesgo de violencia laboral. Algunos ejemplos son: El riesgo de violencia puede ser mayor en determinados momentos del día, de la noche o del año. Por ejemplo: El riesgo de violencia puede aumentar en función de la ubicación geográfica del lugar de trabajo. Por ejemplo: En otras situaciones, los lugares de trabajo pueden estar expuestos a la violencia familiar (doméstica), como cuando un miembro de la familia telefonea o envía correos electrónicos repetidamente a un empleado, lo que interfiere en su trabajo, o cuando se presenta en el lugar de trabajo del empleado y perturba a sus compañeros (por ejemplo, haciendo muchas preguntas sobre los hábitos diarios del empleado).
Realice una evaluación del lugar de trabajo para determinar qué peligros están presentes y el riesgo que representan. Al realizar esta evaluación Póngase en contacto con las autoridades legislativas para determinar qué legislación específica relativa a la prevención de la violencia laboral se aplica a su lugar de trabajo. Organice y revise la información que ha recopilado. Busque tendencias e identifique las ocupaciones y lugares que considere de mayor riesgo. Registre los resultados de su evaluación. Utilice este documento para desarrollar un programa de prevención con recomendaciones específicas para reducir el riesgo de violencia en su lugar de trabajo.
Política de acoso en Youtube
La violencia doméstica (también conocida como violencia familiar) se produce cuando alguien utiliza la violencia o la manipulación para mantener el poder y el control sobre alguien cercano. Puede implicar violencia, intimidación, amenazas, insultos o manipulación psicológica.
El maltrato puede afectar a la pareja o ex pareja, a un cuidador o tutor, a un miembro de la familia o a cualquier persona que esté en estrecho contacto con otra persona. Cualquier persona, independientemente de su origen, puede encontrarse en una relación abusiva.
La violencia doméstica puede afectar a cualquier persona de la comunidad, independientemente de su nivel de ingresos, estatus, género, edad, raza o cultura. Sin embargo, la mayoría de las víctimas son mujeres y niños, y la mayoría de los agresores son hombres.
Otros factores de riesgo son el embarazo y la adicción al alcohol o a las drogas (que afectan a la víctima o al agresor). Las mujeres con antecedentes de enfermedad mental y los aborígenes o isleños del Estrecho de Torres tienen más probabilidades de sufrir violencia doméstica.
Ciertos tipos de lesiones pueden actuar como señales de advertencia de que una persona puede ser víctima de violencia doméstica (física). Por ejemplo, las personas que tienen lesiones múltiples o repetidas sin una explicación lógica, que parecen extrañamente “propensas a los accidentes”, o que muestran marcas reveladoras como moretones, arañazos de uñas o quemaduras de cigarrillos.