Significado de la destitución
Introducción | El Tribunal de Familia y usted | Comparecencia inicial | Quién puede conseguir un abogado | Su abogado | Su caso | Audiencia de determinación de los hechos | Audiencia de resolución | Apelación de su caso | Tipos de casos en el Tribunal de Familia | Quién es quién en la sala | Glosario
La guía fue originalmente preparada y distribuida como un proyecto de educación pública del Fondo para Tribunales Modernos. Esta versión adaptada localmente ha sido preparada por los miembros del Consejo Asesor del Tribunal de Familia del Condado de Tompkins.
Cuando una persona o una agencia quiere llevar un caso al Tribunal de Familia, el primer paso es presentar una petición. La persona o agencia que presenta una petición se llama el Demandante. La persona contra la que se presenta la petición se llama el Demandado.
Los formularios de petición pueden obtenerse en la Oficina del Secretario del Tribunal de Familia. La petición es una declaración jurada en la que se exponen los hechos del caso que el Tribunal de Familia debe resolver. Si usted no está representado por un abogado, tendrá que llenar la petición usted mismo. En los casos de delincuencia juvenil, el abogado del condado redactará la petición. Si es posible, debería consultar con un abogado antes de presentar la petición. La petición debe ser presentada ante el Secretario del Tribunal de Familia. El secretario se asegurará de que la petición quede registrada (archivada) correctamente y fijará una fecha para la primera audiencia del caso.
Redacción de los estatutos para la destitución de los miembros del consejo de administración
El consejo de administración es una parte esencial de cualquier corporación. Las leyes estatales exigen que las corporaciones tengan una junta directiva y que ésta se reúna regularmente para gestionar el negocio. El éxito de una corporación depende en gran medida de un consejo de administración que realmente actúe en el mejor interés de la empresa y de sus empleados y accionistas.
Los accionistas eligen a los directores del consejo de administración de una empresa para que ocupen sus puestos. Su función principal es garantizar que la empresa cumpla con todos los requisitos estatales y federales para mantener el negocio en buen estado. También deben tener en cuenta los objetivos a largo plazo de la empresa en todas las decisiones que tomen.
El presidente del consejo se encarga de garantizar que todas las operaciones del consejo se desarrollen sin problemas y de mantener una buena comunicación entre todos los miembros de la dirección. Los consejos de administración pueden formar comités que se encarguen de proyectos concretos de la empresa.
El consejo de administración de una empresa no sólo debe actuar conjuntamente, sino que también debe ser eficaz. Para ser un consejo que funcione bien, los directores deben mantener un entorno de trabajo saludable. Esto significa estar abiertos a:
Destituir del cargo o del poder
En efecto, el albacea habla en nombre del difunto en la liquidación de su patrimonio y lleva a cabo las instrucciones establecidas en el testamento. El papel del albacea es importante. Es aconsejable que la persona que hace un testamento busque el acuerdo del albacea antes de que se haga el nombramiento para evitar cualquier conflicto en el futuro o cualquier reclamación para impugnar el testamento.
A la muerte de la persona que hizo el testamento, todos los bienes recaen en su albacea, incluso antes de que éste haya legalizado el testamento. Sin embargo, el albacea no debe actuar, por lo general, hasta que se obtenga la legalización del testamento, ya que no tiene autoridad oficial hasta entonces. Una vez que el albacea o los albaceas han probado la voluntad del testador, están facultados para administrar la herencia, y entre sus funciones se encuentran las siguientes:
La solicitud de sucesión incluye la cumplimentación de varios documentos, bajo juramento, que se presentarán ante el tribunal. La solicitud de otorgamiento de la sucesión puede presentarse en cualquier momento después del fallecimiento del testador, pero el otorgamiento no puede emitirse dentro de los siete días siguientes al fallecimiento, según la Regla 6(2) del Reglamento de Sucesión no Contencioso. Tampoco se puede conceder la sucesión a más de cuatro albaceas, según el artículo 114(2) de la Ley del Tribunal Supremo de 1981.
Otra palabra para la eliminación
Uso indebido del cargo | Uso del título oficial | Uso personal de la propiedad gubernamental | Uso de información no pública | Uso del tiempo oficial | Divulgación de información sobre adquisiciones | Cartas de recomendación en papel oficial
Un empleado no puede utilizar su cargo público para su propio beneficio privado o para el de personas u organizaciones con las que esté asociado personalmente. El cargo o el título de un empleado no debe utilizarse para coaccionar; para respaldar cualquier producto, servicio o empresa; o para dar la apariencia de una sanción gubernamental. Un empleado puede utilizar su título y papelería oficiales sólo en respuesta a una solicitud de referencia o recomendación para alguien con quien haya tratado en un empleo federal o alguien a quien esté recomendando para un empleo federal.
En general, un empleado que se dedique a enseñar, hablar o escribir a título personal no puede utilizar su título o cargo oficial para identificarse en relación con la actividad o para promocionar cualquier libro, seminario, curso, programa, etc. Las dos excepciones a esta norma son las siguientes: